- 李晓洁;魏巧琴;
文章引入保费支付方式,对小额保险需求的决定因素展开理论分析,证明了收入约束下支付方式选择将影响农村居民保险需求规模。在对全国21个省份小额保险需求的面板数据进行分析的基础上,文章验证了可支配收入、疾病风险和意外风险、居民受教育程度及社会基本保障制度(新农合)对小额保险需求具有显著作用,并通过对团销模式/零售模式的实证分析,证明了在多种保费支付方式的团销模式下农村居民可以打破可支配收入的限制、根据自身面临的疾病风险和意外伤害风险决定保险需求。
2012年12期 v.38;No.373 4-14+25页 [查看摘要][在线阅读][下载 281K] [网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:114 ] - 余静文;李小龙;
根据企业投融资行为理论,受到融资约束的企业倾向于使用内部资金进行投资,为此需要留存利润。而短期融资券拓宽了融资渠道,有助于缓解企业融资约束,进而影响企业储蓄行为。文章利用中国A股上市公司数据,研究了短期融资券推行所引起的融资约束变化对企业储蓄的影响。实证结果表明,短期融资券的推行改变了企业的储蓄行为,使企业留存利润占净利润的比重约降低了6.8%。
2012年12期 v.38;No.373 15-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 324K] [网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:247 ] - 曾益;任超然;李媛媛;
人口老龄化的加剧可能会恶化我国城镇职工医疗保险制度的财务状况。文章在相关参数假设的基础上通过精算模型评估发现,虽然城镇职工医疗保险个人账户累计余额逐年增加,但是在2025年统筹基金将会收不抵支,收支差为-102.11亿元,这一差值还会逐年扩大,至2033年累计结余会使用完毕。针对以上状况,文章在评估了几种改善统筹基金财务状况的政策方案后发现,个人账户与统筹基金合并能将收不抵支和出现赤字的年份推迟到2034年和2046年,这一方案优于其他方案。
2012年12期 v.38;No.373 26-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 636K] [网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:116 ]
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2012年12期 v.38;No.373 1页 [查看摘要][在线阅读][下载 38K] [网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:45 ] - 陈利锋;
文章通过采用工资加成,将失业变量引入新凯恩斯主义货币政策理论分析框架,并基于校准的模型考察了技术冲击、偏好冲击和货币政策冲击对失业持续性的影响。研究表明,三种外生冲击均对失业产生影响,相对于技术冲击与偏好冲击,货币政策冲击对失业的持续性具有更强的影响。据此,文章进一步考察了失业的持续性对影响失业的主要参数的敏感度。结果表明,劳动偏好系数和产出对劳动的弹性系数的变化不影响文章的基本结论,但对不同的外生冲击,不同的劳动偏好系数和产出对劳动的弹性系数对失业的持续性及失业超调的幅度会产生不同的影响。
2012年12期 v.38;No.373 95-107页 [查看摘要][在线阅读][下载 854K] [网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:153 ] - 张晓京;于渤;
文章基于全球经济一体化的背景,将表征一国贸易竞争力的指标——NTB指数引入到专利质量的评价当中,并建立模型证明了其可行性。文章通过计算国际收支专有权利使用费和特许费的NTB指数对中国专利的竞争力进行了国际比较,发现中国专利的质量总体上十分低下,近11年的NTB指数始终接近于-1,表明中国研发经费投入的增长并未带来专利产出质量的提高。同时,文章对中国专利数据本身进行了分析,通过发明专利占总授权专利数量的比例、发明专利的有效量、专利授权量中职务和非职务专利的结构、国内职务发明专利主体的结构等多个维度验证了使用NTB指数分析中国专利质量的结果,表明将NTB指数引入到专利质量的评价中是可行的。
2012年12期 v.38;No.373 108-119页 [查看摘要][在线阅读][下载 648K] [网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:90 ] - 许罡;朱卫东;张子余;
文章利用2007-2010年我国A股上市公司数据,实证研究了财政分权、企业寻租与地方政府补助之间的关系。研究发现:(1)总体上看,财政分权程度越高的地区,政府对企业的补助越少,而且企业寻租有助于其获得政府补助;(2)区分不同所有制企业后,财政分权程度越高的地区,政府对国有企业的补助越多,而对非国有企业的补助则越少,说明在政府补助方面存在所有制歧视,国有企业的预算软约束问题依然突出。因此,营造不同所有制经济公平竞争、共同发展的制度环境任重而道远。
2012年12期 v.38;No.373 120-127页 [查看摘要][在线阅读][下载 460K] [网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:191 ] - 晏艳阳;金鹏;
文章基于国企委托人公平偏好的性质,将公平偏好模型拓展至隐性激励和显性激励并行的环境,研究了国企高管的最优激励组合。结果表明,为了降低高管收入分配不公平给政府带来的效用损失,同时避免因显性薪酬减少引起的效率损失,政府主管部门倾向于用隐性激励来替代显性激励,且用于替代的隐性合约随着这种公平偏好强度的增加而大幅增加。这表明使用隐性合约有利于在兼顾激励效率的基础上缓解政府的社会公平约束。但隐性合约的作用受限于政府主管部门对高管贡献的主观评估能力,评估能力越低,政府薪酬规制政策的效果越差。
2012年12期 v.38;No.373 128-139页 [查看摘要][在线阅读][下载 688K] [网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:86 ] <正>~~
2012年12期 v.38;No.373 140-144页 [查看摘要][在线阅读][下载 633K] [网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:48 ] -
<正>《财经研究》是由中华人民共和国教育部主管、上海财经大学主办的国内外公开发行的综合性经济理论刊物。在新的一年即将来临之际,我们特向给予本刊以极大支持的广大作者和读者表示衷心的感谢!并热切地希望在新的一年中继续得到您们的大力支持。
2012年12期 v.38;No.373 146页 [查看摘要][在线阅读][下载 590K] [网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:71 ] 下载本期数据